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キャリア甲子園2020の覇者〝ぐーふぉ〟にインタビュー

キャリア甲子園は、企業・団体が出題する課題に対して、高校生がチームを組んで課題解決に挑むビジネスコンテスト型アクティブラーニングプログラム。第7回目の開催となる2020年度のテーマは「Breakthrough」。混沌とした社会を一点突破するような高校生の力を発揮する場として、2020年7月から予選がスタートした。

決勝大会に残ったのは19人、6チーム。半年以上かけて考え抜いたアイディアを1チーム10分以内で披露した。

優勝したチーム「ぐーふぉ」が選んだ課題は、東京電力の「安心して快適に暮らせる災害に強いまちづくりを目指し、自由な発想で新たなサービスを提案せよ」というテーマ。高校2年生の妻鹿(めが)さんと中島(なかしま)さん、高校1年生の大森さんの3人編成で大会に挑み、説得力のある構成とプレゼン能力の高さで大会を制した。

ぐーふぉが通う渋谷教育学園渋谷高等学校は、キャリア甲子園の初年度大会となる2014年にも決勝大会に進出。同校にとって2回目の決勝大会で、見事にぐーふぉは初優勝を果たした。

――ぐーふぉはリーダーの妻鹿さんがキャリア甲子園のためにメンバー募集を行い、昨年7月に結成したそうですが、妻鹿さんから見て、大森さんと中島さんはどんなメンバーですか?

妻鹿 大森は話の理解が速くて、論理構成能力が高い。感情的にならず、きちんと理論を立てて話をします。物事を俯瞰して見ていて、自分とは違う意見があっても冷静な判断ができます。それでいて元気もあって、ムードメーカー的な役割も果たしてくれて頼りにしていました。

大森 もともと私は物事の因果関係や、何が問題なのかを分析するのが大好きで。それでぐーふぉに入ったというのもあるんですけど、とことん納得いくまでリサーチしたいタイプです。その反面、一つの課題が終わるまで、なかなか次の作業に進めなくて、腰の重い部分があります。何が良いか悪いかは、すぐに分かるほうですが、決断力に欠ける部分もあるので、意思の確定は妻鹿先輩に助けられました。

妻鹿 中島は大森と全く違うタイプで、わりと直感的な物の考え方をします。僕と大森はタイプが似ていますが、二人で考えると机上の空論になりがちです。そんなときに中島が、ちゃんと人に伝えるためにはどうすればいいのかをチェックしてくれたので、非常にバランスが取れていたと思います。

中島 二人は文章がめちゃくちゃ上手くて、大まかなプレゼンの構成を作ってくれました。私はそのプレゼンを見て、「これって伝わらないんじゃない?」とか、「それを聞いたところで、あんまり買いたいとは思わないかも」とか、第三者に近い目線で意見を言う役割でした。二人はどんな意見であろうと耳を傾けてくれるので、そこにも助けられました。

▲キャリア甲子園2020 優勝 “ぐーふぉ”の3人。左から大森さん、中島(なかしま)さん、妻鹿(めが)さん

――大森さんだけ後輩ですが、大森さんから見て二人はどんな先輩でしたか?

大森 まず年下の自分を誘ってくれて、きちんと仕事を任せてくれる時点で、すごく優しい先輩でした。キャリア甲子園のような大きいイベントに出るとき、普通は同学年で集まるので、違う学年のメンバーを入れるってすごく珍しいことです。決勝大会に向けて意見が衝突することもありましたが、熱量があるからこそ、本気で後輩の私にもぶつかってくれたんだなと思います。

――決勝でのぐーふぉを見させていただいて、プレゼンの構成力も素晴らしかったですが、プレゼン後の質疑応答で審査員から鋭い質問をされても、動じることなく論理的な答えを出していたのが印象的でした。

大森 準決勝の質疑応答は妻鹿先輩が全部やってくれていて、決勝も任せて大丈夫だなと思っていました。ただ質疑応答は2問までと決まっていたので、妻鹿先輩の言い足りなかった部分があったら補足しようと考えながらやりました。

――今年、キャリア甲子園に挑戦しようと考えている高校生に向けて、キャリア甲子園に出て良かったことを教えてください。

妻鹿 キャリア甲子園は勝ち負けがはっきりしているので、どうすれば勝てるのか、どうやったら自分たちが輝けるのかという考えを深められたのが刺激的な経験でした。たとえばスポーツをやっている人だったら、野球やサッカーでそういう経験をしているのかもしれないですけど、自分にとってはキャリア甲子園がそういう場でした。

中島 キャリア甲子園のプレゼンを考えるにあたって、アンケートを取ったり、企業に取材をしたり、先生たちの意見を聞いたりして。チームの中で意見を交わすのも大切ですけど、外部の声を聞くことで新たな問題意識も見つかったのは新鮮でした。

大森 書類審査、プレゼン動画審査、準決勝と選考ごとに、今までのプランに満足しないで、もっと良いものを探す作業は過酷でした。わりと私は「頑張って考えたからいいんじゃない?」と思っちゃうほうですが、それだと次に進めないというのがキャリア甲子園を通じて気づいて。すごく苦労して作り上げたものでも、もっと良いものがあると信じて細かいところまで突き進めて考え、多くの人が納得の行く形に仕上げる経験は大事だなと学ぶことができました。

キャリア甲子園の運営責任者鈴木麻友さんに直撃

――キャリア甲子園の意義をどういうところに感じますか?

鈴木 キャリア甲子園の最終目標は総合優勝で、たった一つの勝ちを目指して、みんなで頑張っていくところに価値があると思います。近年は勝ち負けを決めず、かけっこだったら手を繋いでゴールをしたり、みんなで頑張ったことを大切にしたりという価値観があります。そんな風潮の中で、高校生にシビアな勝負の場を提供するという理念を大切にしています。めちゃくちゃ悔しいとか、めちゃくちゃ嬉しいという経験は、人を大きくさせるので、意義のある大会だなと思っています。

――ぐーふぉの妻鹿さんも、勝ち負けがはっきりしているのが刺激的だとおっしゃっていました。2020年度はコロナ禍の影響で、例年のような有観客でのイベントができない状況の中、過去最高のエントリー数となりました。

鈴木 コロナ禍で高校の行事が次々になくなっていく中、高校の先生方から、なるだけコロナ禍の影響を受けずに、高校生が何かに打ち込む機会を探されているという声を聞きました。そこで「キャリア甲子園というものがあるらしい」と広く知ってもらえたんです。協賛企業さんから課題をいただいて、生徒同士がチームで取り組む大会なので、同じ場所に居合わせなくても、オンラインを駆使しながらできる部分もたくさんあります。そういうところを評価いただいて、応募がすごく増えたという状況がありました。

――2020年度は準決勝もオンラインで行われました。

鈴木 例年でしたら準決勝大会はオフラインでやっていました。準決勝に残った約200人の生徒が一堂に会して、企業ごとのプレゼンテーションを企業さんの前で直接やっていたんです。しかし、コロナ禍の影響でZoomを使ってプレゼンテーションをやるとなったときに、高校生はオフラインの機会を楽しみにしていて、がっかりしているんじゃないかと思っていました。ところが参加チームを集めて、正常にZoomが使えるかをテストする事前リハーサルをやったときに、どのチームもZoomならではのプレゼンの見え方や演出を試行錯誤して、工夫して挑んでくれたんです。がっかりしていたと思っていたのは私たち大人だけで、高校生がオンラインを駆使して前のめりに参加してくれていたのは、ある種の気づきでしたし、2020年度ならではの貴重な経験でした。

――2020年度で7年目を迎えたキャリア甲子園ですが、今回審査員を務めた下山明彦さん(Senjin holdings CEO)は初年度大会のファイナリストだったそうですね。

鈴木 そうなんです。下山さんは東京大学在学中に事業を立ち上げて、それを6億円で売却して話題になりましたが、キャリア甲子園は未来の日本を担ってくれる人材を輩出する大会になりつつあるのかなと思うと感慨深いです。

――ビジネスのことを高校時代に深く考える機会なんて滅多にないですし、それが将来にも活きてくるんでしょうね。

鈴木 そういう声は高校生からもいただいています。大会中に企業さんからフィードバックをもらえて、自分たちの良いところや課題点も見えてくるので、そういう経験ができるのも貴重だと思います。

▲キャリア甲子園 運営責任者 株式会社マイナビ 鈴木麻友さん

――「キャリア甲子園2021」の開催も決まっているんですよね。

鈴木 はい。今回の大会テーマは「Re:Creation」で、7月1日(木)からプレエントリーが始まり、9月1日(水)に全テーマ公開、書類提出の締切が11月29日(月)になります。

――改めてエントリーを考えている高校生読者に向けて、これまでのお話とは違う視点でキャリア甲子園の面白さを伝えていただけますか。

鈴木 大会のスケールが大きな醍醐味だと思います。2000チームの中から勝ち上がっていく経験。決勝大会は生配信で5万人以上が視聴する中でプレゼンテーションを披露し、総合優勝チームには100万円分の海外ツアー(※)と、本気で挑むことで、非日常を味わえるのではないでしょうか。(※昨今の情勢を鑑みて、2020年度大会は100万円分の無期限海外旅行券を贈呈)

――大会前に事前イベントもあるんですよね?

鈴木 「攻略イベント」というのがあって、フレームワークを学んだり、過去のファイナリストから思考方法をレクチャーしてもらったりなどのイベントを夏に予定しています。もちろん任意の参加なんですけど、ぐーふぉも昨年参加していたそうです。こうしたイベントがオフライン、オンラインで行われるかは状況を見ながらになるのですが、自分の力を高めることができる大会なので、どんどん参加してほしいですね。

Information


キャリア甲子園2021
大会テーマ「Re:Creation」

プレエントリー開始:2021年7月1日(木)
書類提出締切:2021年11月29日(月)
応募資格:
・決勝大会日時点で、高等学校(※高等専門学校等含む)に在学中の方。
・準決勝大会と決勝大会(2022年2月13日(日)、3月13日(日))に参加可能な方。
・キャリア甲子園出場資格に関わる書類審査用課題を提出できる方。
※高等専門学校は1-3年生が対象、高等専修学校学校も参加可。

公式サイト

公式Twitter

キャリア甲子園2020

株式会社マイナビが主催する日本最大級の高校生ビジネスコンテスト。2014年から毎年開催、2020年で7回目を迎えた。コロナ禍で開催されたキャリア甲子園2020では過去最多6870名、2009チームが参加。主催:株式会社マイナビ 未来応援事業本部 学生の窓口事業部 制作・運営:株式会社Strobolights

Interviewer:Takahiro Iguchi